华为基本法读后感

认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功德员工，华为是个爱人民，爱祖国，爱事业和爱生活的公司，华为的老板一定是个很好的老板上海新茶工作室联系方式。

《华为基本法》让我认识到企业的生存之本，不仅仅在于老板的技术有多先进。而在于他的精神，老板的思想、即企业文化。若没有积极进取的企业文化，再新近的技术总有一天会落后。理想和精神是生活之所以精彩的根本上海新茶资源。

给我感触最深的是“华为不迁就有功的员工”、迁就他们，就会使部分员工变得骄傲自大，从而丧失积极的进取心；就会容忍他们的过错，容忍让门的过错就有可能为公司带来不可估量的损失，严重的可能导致公司垮掉。就像我们如果老板一再迁就和纵容我们的过错的话，那么用不了多久我们就会变得骄傲自大。因此，为了保持公司的活力，就必须对每一位员工一视同仁，这样才会使公司朝气蓬勃。上海花千坊